Ti aiutiamo a scegliere il Fondo più adatto alle tue esigenze, ti guidiamo nel processo di adesione, progettiamo il piano formativo, ti assistiamo nell’acquisizione e gestione del contributo.

COSA SONO?
I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi individuali, aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese, in forma singola o associata, decidono di realizzare per i propri dipendenti. Rappresentano e rappresenteranno sempre più, in futuro, la principale fonte di finanziamento per la formazione delle imprese italiane.

COME FUNZIONANO?
Nel corso del 2003, con l ́istituzione dei primi Fondi Paritetici Interprofessionali, si realizza quanto previsto dalla legge 388 del 2000 (art.118), che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti. I datori di lavoro possono chiedere all’INPS di trasferire il contributo a uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, che provvederà a finanziare le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti.